Muchos de nosotros somos eclécticos en nuestros hábitos de lectura; me pasa que voy de una novela, a un libro de comunicación a un podcast, a un audiolibro, a medios de comunicación; siempre consumiendo toda la información que me pueda nutrir. Al final siempre todo lo relaciono y analizo desde la óptica de la comunicación. Por eso en este post decidí escribir acerca de libros y estilos de comunicación
En este post encontrarás
‘Mensajeros: a quién escuchamos, a quién no y por qué’
(Messengers- 2019) de Stephen Martin y Joseph Marks.
En nuestro mundo ambiguo, el mensajero es cada vez más el mensaje. En «Messengers», Martin y Marks descubren las fuerzas detrás de los muchos fenómenos de la era moderna, incluidas las noticias falsas y la difusión de información errónea.
En la era de las noticias falsas, comprender en quién confiamos y por qué es esencial para explicar todo, desde el liderazgo hasta el poder y nuestras relaciones diarias. Vivimos en un mundo donde los hechos probados y los datos verificables están disponibles de forma gratuita y amplia. Entonces, ¿por qué se cree tan a menudo a los ignorantes seguros de sí mismos más que a los expertos reflexivos? ¿Y por qué hacer detonaciones aparentemente irrelevantes? Mucho que pensar y analizar a partir del análisis de las fuentes de información
‘El nombre de su juego: cuatro planes de juego para el éxito en el hogar y en el trabajo’
(The name of your game- 1987) de Stuart Atkins.
Esta lectura presenta cuatro planes de comunicación para el éxito en el hogar y en el trabajo, lo que permite «comprender su propio estilo de comunicación y cómo manejarlo con personas de estilos de comunicación similares o diferentes». Aunque tiene varios años resulta de aplicación absolutamente actual en el mundo de la comunicación. Lo que más rescato de este texto es la coherencia que debe primar en el constructo comunicativo.
‘Cómo tener conversaciones significativas’
(How to have meanigful conversations- 2019) de Sarah Rozenthuler.
¿Con qué frecuencia sentimos que hemos perdido una oportunidad o no hemos podido expresar lo que más nos importaba? Este libro presenta un plan de siete puntos para ayudarnos a crecer en confianza y lograr resultados duraderos. A través de estudios de casos de la vida real de personas que transformaron sus vidas a través de conversaciones y ejemplos de cambios simples que crean confianza, apertura y nuevas posibilidades, aprender cómo lograr un cambio y crecimiento reales en su vida personal y profesional.
‘Cómo comunicarse como un budista’
(How comunícate like a busdist-2016) de Cynthia Kane.
¡Este es uno de mis favoritos! La autora toma los cuatro elementos del habla correcta y los desarrolla en una práctica moderna basada en la escucha consciente, el habla consciente y el silencio consciente. Esto no pretende ser un estudio del pensamiento budista, sino un punto de partida para las personas modernas que quieren romper el estrés de la comunicación ineficaz en relaciones importantes. Comunicarse de manera eficaz es difícil, especialmente en situaciones acaloradas. Es difícil porque rara vez nos detenemos a prestar atención a lo que decimos o al propósito de nuestra comunicación. Este libro analiza la manera en que nos comunicamos y como atendemos a nuestras audiencias; promoviendo la atención plena y específicamente la comunicación consciente.
‘QBQ! La pregunta detrás de la pregunta: practicar la responsabilidad personal en el trabajo y en la vida ‘
(2001) de John G. Miller y David L. Levin.
Las soluciones reales se descubren cuando cada uno de nosotros reconoce el poder de la responsabilidad personal. Aquí, Miller y Levin explican cómo las preguntas negativas representan una falta de esta responsabilidad y nos animan a hacer mejores preguntas que transformarán nuestras vidas y nuestras organizaciones. Este libro la pregunta detrás de la pregunta; proporciona un método práctico para poner la responsabilidad personal en las acciones diarias, con resultados asombrosos: se resuelven los problemas, se eliminan las barreras internas, el servicio mejora, los equipos prosperan y las personas se adaptan al cambio más rápidamente. QBQ! es un recurso invaluable para cualquiera que busque aprender, crecer y cambiar. Con esta herramienta, cada uno de nosotros puede agregar un valor fabuloso a nuestras organizaciones y a nuestras vidas al eliminar la culpa, el pensamiento de víctima y la postergación.
